Ralph Stogdill Han argumenterede for, at en succesfuld leders karakteristika skal være relevante i forhold til kravene i ledelsessituationen, det vil sige de specifikke udfordringer, man står over for og evner, håb, værdier og følgernes bekymringer. Stogdill fandt ud af, at der ikke var meget enighed om de vigtigste træk.
Hvem opfandt egenskabsteorien om lederskab?
Begrebet egenskabsteori henter sin oprindelse fra teorierne om "Great Man", som fremsat af Thomas Carlyle i sin bog fra 1841 On Heroes, Hero-Worship, and the Heroic i Historie. Denne bog foreslår, at man kan lære at udføre lederskab, hvis man studerer store mænds liv.
Hvem er forfatteren til egenskabsteorien?
Bemærkelsesværdige egenskabsbaserede teoretikere er Thomas Carlyle (1795 - 1881) og Francis G alton (1822-1911). Deres ideer, udgivet i midten af 1800-tallet, gjorde meget for at etablere og forstærke folkelig opbakning til egenskabsbaseret ledelsestænkning dengang og i mange år derefter.
Hvilke egenskaber identificerede stogdill?
Stogdill analyserede data og resultater fra over hundrede lederskabsrelaterede undersøgelser på tværs af følgende 27 grupper af faktorer:
- Alder.
- Dominans.
- Højde.
- Initiativ, vedholdenhed, ambition, lyst til at udmærke sig.
- Vægt.
- Fysik, energi, sundhed.
- Ansvar.
- Udseende.
Hvem er fader til egenskabsteori?
PsykologGordon Allport var blandt de første, der kom med en personlighedstrækteori. Han kom med en forbløffende opdagelse i 1936, som viste, at mere end 4000 ord i en engelsksproget ordbog beskrev personlighedstræk. Allbort betragtede træk som byggesten i personligheden.
