En konkurrenceklausul er en kontrakt mellem en medarbejder og arbejdsgiver. En konkurrenceklausul forbyder en medarbejder at engagere sig i en virksomhed, der konkurrerer med hans/hendes nuværende arbejdsgivers virksomhed. Selvom en arbejdsgiver ikke kan kræve, at du underskriver en konkurrenceklausul, kan de opsige eller vælge ikke at ansætte dig, hvis du nægter at underskrive.
Er du underlagt en ikke-konkurrerende klausul?
I kraft af denne konkurrenceklausul forpligter og giver medarbejderen sin accept til arbejdsgiverens betingelse, at under ansættelsesforløbet eller selv efter at medarbejderen forlader arbejdsgiverens ydelser/job,han vil ikke være arbejdsgiverens konkurrent i form og art af ansættelsen af …
Er du underlagt en konkurrenceklausul hos din nuværende eller seneste arbejdsgiverbetyder det?
Det er nu standardpraksis for virksomheder at inkludere "konkurrenceklausuler" i ansættelseskontrakter. Det begrænser en medarbejder fra at konkurrere med arbejdsgiveren eller slutte sig til en konkurrent i løbet af ansættelsesperioden og i en periode derefter.
Har jeg en ikke-konkurrence?
I henhold til California Business and Professions Code Section 16600 er "enhver kontrakt, hvorved nogen er afskåret fra at deltage i et lovligt erhverv, handel eller virksomhed af nogen art, i den grad ugyldig." Med andre ord, konkurrenceklausuler kan ikke håndhæves iCalifornien.
Er du underlagt en underskrevet konkurrenceklausul med en tidligere arbejdsgiver?
En ikke-konkurrence kan også afvise beskæftigelse i en bestemt region i landet. En konkurrenceklausul forbyder den tidligere medarbejder næsten altid at arbejde på eller udvikle lignende produkter eller starte en konkurrerende virksomhed uden en underskrevet aftale fra den tidligere arbejdsgiver.
