Hvis din chef nedgør dig, tal det hurtigt. Gå til din chef og vær helt klar over, hvad der var respektløst eller sårende. Dette er ikke at sige, "Du er ude efter mig" eller "Jeg kan ikke tro, du er så forfærdelig…”
Hvordan reagerer du, når din chef fornærmer dig?
Syv tips til at håndtere kontorfornærmelser
- Reager kun, når det er nødvendigt. …
- Gå ikke i angrebstilstand. …
- Konfronter ikke din krænker via e-mail. …
- Fokuser på det store billede. …
- Tag det ikke personligt. …
- Acceptér, at ikke alle kan lide dig. …
- Del dine bekymringer.
Hvordan ved du, om din chef forsøger at slippe af med dig?
10 tegn på, at din chef vil have dig til at stoppe
- Du får ikke længere nye, anderledes eller udfordrende opgaver.
- Du modtager ikke støtte til din professionelle vækst.
- Din chef undgår dig.
- Dine daglige opgaver er mikroadministreret.
- Du er udelukket fra møder og samtaler.
- Dine fordele eller jobtitel ændret.
Hvad chefer bør ikke sige til medarbejderne?
7 ting en chef aldrig bør sige til en medarbejder
- "Du skal gøre, hvad jeg siger, fordi jeg betaler dig" …
- “Du burde arbejde bedre” …
- “Det er dit problem” …
- “Jeg er ligeglad med hvad du tænker” …
- “Du burde bruge mere tid på arbejdet” …
- “Du har det okay” …
- 7. "Det er duheldig at have et job"
Er det bedre at holde op eller blive fyret?
CON: At holde op kan gøre det sværere at anlægge sag senere. Hvis du ønsker at forfølge et uretmæssigt opsigelses- eller gengældelseskrav mod din arbejdsgiver, vil det være meget sværere at gøre det, hvis du stopper frivilligt, bemærkede Stygar. Hvis du går med vilje, mister du i mange tilfælde disse krav.
