Ansættelse er en aftale om bet alt arbejde mellem en arbejdsgiver og en medarbejder. Arbejdsgiveren styrer typisk, hvad medarbejderen laver, og hvor medarbejderen arbejder. Få mere at vide om beskæftigelse, og hvad det betyder.
Er det ulovligt, at et job ikke betaler dig?
Det er vigtigt at følge loven vedrørende medarbejderløn for at undgå retssager og dyre sanktioner. Det er ulovligt at betale dine medarbejdere for sent, og hvis du gør det, kan det resultere i retssager.
Skal en medarbejder betales?
I henhold til californisk ansættelseslovgivning har alle arbejdsgivere en juridisk forpligtelse til at betale medarbejderne den løn, de har tjent, og til at betale disse lønninger til tiden. Dette omfatter den endelige udbetaling af løn ved en arbejders ophør. … samme dag som medarbejderens sidste arbejdsdag, hvis han/hun bliver fyret eller afskediget, eller.
Kan en medarbejder arbejde og ikke få løn?
Det betyder ikke noget. Hvis din arbejdsgiver tillader dig at arbejde, er de juridisk forpligtet til at kompensere dig for disse arbejdstimer - så selvom det er din idé at komme tidligt eller bruge et par timer på din fridag, er din arbejdsgiver stadig juridisk forpligtet til at kompensere dig for den arbejdstid.
Kan jeg sagsøge min arbejdsgiver for ikke at betale mig korrekt?
Når en arbejdsgiver undlader at betale en medarbejder den gældende mindsteløn eller den aft alte løn for alle arbejdstimer, har medarbejderen et juridisk erstatningskrav mod arbejdsgiveren. For at få tilbagebet alt den ubet alte lønmedarbejder kan enten anlægge en retssag ved retten eller indgive et administrativt krav til statens arbejdsafdeling.
