Månedlig aflønning betyder det beløb, der opnås ved at tage Løn for Executive som defineret i afsnit 5.1 (som det samme kan ændres fra tid til anden) og dividere dette tal med 12,, plus Executives månedlige bilgodtgørelse og et månedligt gennemsnit af bonusbeløbene, der skal betales til Executive i det foregående …
Hvad er det månedlige vederlag?
Den "månedlige aflønning" for en medarbejder, der kvalificerer sig, er det beløb, der er bet alt eller skal betales for den fulde måned. Hvis en medarbejder kun har været ansat i en del af en måned, beregnes det "månedlige vederlag" som det beløb, der ville have været udbet alt, hvis medarbejderen har været ansat i hele måneden.
Hvad er meningen med aflønning i løn?
Hvad er vederlag? Aflønning er enhver form for kompensation eller betaling, som en person eller medarbejder modtager som betaling for deres tjenester eller det arbejde, de udfører for en organisation eller virksomhed.
Hvad er forskellen mellem løn og vederlag?
Aflønning er et bredt funderet udtryk, der er beregnet til at repræsentere alle de måder, hvorpå en medarbejder kompenseres for arbejde og hans eller hendes rolle i en virksomhed. … En løn er på den anden side en delmængde af vederlag og refererer til en fast betaling for arbejdskraft eller tjenesteydelser, der leveres på regelmæssig basis.
Hvad er eksemplerne på vederlag?
De omfatter:
- Løn.
- Hver timebetal.
- Overtidsbetaling.
- Kommissioner.
- Bonusser.
- Ferie-, syge- og personlige dage.
- Betaling af en medarbejders arbejdsrelaterede rejseudgifter.
- Aktieoptioner.
