Skal du inkludere din fødselsdato på et CV? I de fleste situationer,, bør du undgå at inkludere din fødselsdato på dit CV. … Moderne arbejdsgivere er mere opmærksomme på diskrimination baseret på alder og andre personlige faktorer, hvilket gør din fødselsdato irrelevant for ansættelsesbeslutninger.
Hvad bør ikke medtages i et CV?
Ting du ikke skal have på dit CV
- For meget information.
- En solid væg af tekst.
- Stave- og grammatiske fejl.
- Unøjagtigheder vedrørende dine kvalifikationer eller erfaring.
- Unødvendige personlige oplysninger.
- Din alder.
- Negative kommentarer om en tidligere arbejdsgiver.
- Detaljer om dine hobbyer og interesser.
Hvilke personlige oplysninger skal stå på mit CV?
De eneste personlige oplysninger, som du medtager i dit CV, såsom dit navn, adresse og kontaktoplysninger, tjener et godt formål og bruges til identifikationsformål og til at komme ind kontakt med dig.
Skriver du din fødselsdato på et CV UK?
I Storbritannien undgå et CV med et fotografi, fødselsdato, nationalitet og civilstand. På samme måde, hvis du har sociale mediekonti på Twitter, Instagram, Snapchat og Facebook til personlig brug, behøver du ikke dele disse.
Hvor mange år skal der være på et CV?
Et CV bør ikke gå tilbage mere end mellem 10-15 år eller dine seneste 5-6 ansættelsesstillinger i omvendt kronologiskbestil hvis inden for denne tid. Det er ganske enkelt, så dit CV er kortfattet og relevant. Rekrutterere er ikke interesserede i, hvad du lavede for 20 eller 30 år siden.
