Isærligt, hvis den dårlige tale er ledsaget af handlinger, der kan sabotere din karriere, bør du ikke vente. Tal med din kollega eller kollega på en konstruktiv måde. Fortæl dem, at du ved, hvad der bliver sagt bag din ryg. Oftere end ikke ville din kollega blive flov og ville sætte en stopper for det.
Hvad skal man gøre, når din kollega saboterer dig?
- Hvis du mistænkte a kollega forsøger at sænke din karriere, her er hvaddu vil gøre :
- Foretag ikke dårlige hensigter. “…
- Vær opmærksom. …
- Tro til en kollega. …
- Tag noter. …
- Konfronter synderen. …
- Lad være med at sabotérsabotøren. …
- Tag det til din manager eller HR.
Hvordan overliste du en manipulerende kollega?
Her er 8 strategier til at håndtere manipulerende mennesker
- 8 måder at håndtere manipulatorer på. Ignorer alt, hvad de gør og siger. …
- Ignorer alt, hvad de gør og siger. …
- Ram deres tyngdepunkt. …
- Stol på din dømmekraft. …
- Prøv ikke at passe ind. …
- Stop med at gå på kompromis. …
- Spørg aldrig om tilladelse. …
- Skab en større følelse af formål.
Hvordan overlurer du en kollega, der stikker bagfra?
Når du har mistankebekræftet, her er et par måder, du kan håndtere rygstik på arbejdspladsen:
- Få en snak med personen. …
- Eskalér problemet. …
- Ignorer det. …
- Oprethold et papirspor. …
- Send opdateringer til din leder. …
- Undgå sladder. …
- Vær opmærksom, selv i afslappede omgivelser.
Hvordan klager du professionelt over en kollega?
For at indgive din klage, prøv at bruge en teknik kaldet "jeg-udsagn". Med et jeg-udsagn fokuserer du på det problem, du har i stedet for, hvad der er g alt med din kollega, så beder du om det, du har brug for. Et velformuleret jeg-udsagn, leveret i en venlig tone, lyder slet ikke konfronterende.
