At blive fyret fra et job betyder, at din arbejdsgiver afslutter din arbejdskontrakt. Det er én form for ufrivillig opsigelse, fordi medarbejderen ikke har valgt at opsige kontrakten. Hvordan er det anderledes at blive fyret end at blive fyret?
Hvad sker der, hvis du bliver fyret fra et job?
Medarbejdere, der er opsagt af en arbejdsgiver, har visse rettigheder. En medarbejder har ret til at modtage en sidste lønseddel og mulighed for fortsat sygeforsikring og kan endda være berettiget til fratrædelsesgodtgørelse og arbejdsløshedsunderstøttelse.
Ser det dårligt ud at blive fyret fra et job?
Arbejdsgivere ser meget mere positivt på folk, der er blevet fyret fra et job, end dem, der siger op uden at have et andet job i kø. Med få undtagelser – som f.eks. en medarbejder med en dårlig arbejdshistorie, der indeholder den ene opsigelse efter den anden – betyder det ikke, at du ikke er ansættelig, bare fordi du er blevet fyret.
Skal jeg nævne et job, jeg blev fyret fra?
Skal du skrive et job på dit CV, som du blev fyret fra? Ja, du kan angive jobbet. Det er dog ikke den bedste praksis at skrive, at du blev fyret på dit CV. Dette er bedre egnet til interviewprocessen.
Hvad skal jeg sige i stedet for, at jeg blev fyret?
Sætninger, der skal bruges, når du har brug for en bedre måde at sige fyret på
- Vi slipper dig.
- Vi tror, du ville være bedre stillet at arbejde for en anden virksomhed.
- Dine tjenester erikke længere nødvendigt her.
- Vi nedskærer virksomheden.
- Vi er ved at omstrukturere vores afdeling.
- Vi afslutter dig.
- Din ansættelse her er afsluttet.
