En medarbejder kan få administrativ orlov når en påstand om forseelse fremsættes mod en medarbejder, enten af en kollega, studerende, forælder, et påstået offer eller en politibetjent. Under orloven kan arbejdsgivere undersøge situationen, før de bestemmer en passende fremgangsmåde.
Hvad betyder det at have administrativ orlov?
Den administrative orlov blev implementeret af sunde forretningsmæssige årsager - for at give parterne en udsættelsesperiode, hvor de kunne fortsætte med at forhandle en mindelig løsning til at styre Potters afgang. Bundlinje for arbejdsgivere.
Betyder administrativ orlov, at du er fyret?
Kan du blive fyret, mens du er på administrativ orlov? Svaret er ja, men kun hvis der er en legitim forretningsmæssig årsag til fyringen, og den ikke krænker en ansættelseskontrakt. Lovene, der styrer dette, er de samme i alle stater, men der er nuancer, der påvirker, hvad du kan gøre lovligt baseret på, hvor du bor.
Kan en virksomhed sætte dig på administrativ orlov?
Medmindre bet alt administrativ orlov bliver brugt som en form for gengældelse på arbejdspladsen, kan arbejdsgivere lovligt sætte deres ansatte på bet alt administrativ orlov, mens arbejdsgiveren foretager en undersøgelse vedrørende deres medarbejders adfærd.
Hvorfor skal en lærer have administrativ orlov?
Stort set enhver lærer, der er anklaget forbatteri mod en elev skal have administrativ orlov, mens kriminalsagen efterforskes og løses, uanset hvor elsket eller usandsynlig en gerningsmand læreren måtte være.
