5 måder at indfange og kodificere stiltiende viden for dine medarbejdere
- Skab en vidensdelingskultur. …
- Opmuntre til social interaktion. …
- Vis din proces. …
- Brug et internt videndelingssystem. …
- Fang medarbejderhistorier.
Hvordan får du stiltiende viden?
Derfor kan en person tilegne sig tavs viden uden sprog. Lærlinge arbejder for eksempel med deres mentorer og lærer håndværk ikke gennem sproget, men ved iagttagelse, efterligning og praksis. Nøglen til at tilegne sig tavs viden er experience.
Hvordan fanger du viden?
Videnfangst er processen, hvorved viden omdannes fra stiltiende til eksplicit form (boende i mennesker, artefakter eller organisatoriske enheder) og omvendt gennem eksternaliseringens delprocesser og internalisering.
Hvad er videnindfangningsteknikker?
Brainstorming (konventionel og elektronisk) Konsensus-beslutningstagning. Nominel gruppeteknik. Delphi-metoden. Repertory Grid.
Hvilke systemer kan bruges til at fange tavs viden?
De bedste værktøjer og teknikker til at indfange stiltiende viden om mennesker i et specifikt område kan være bærbare teknologier, sensorer, kameraer samt dataanalyse og AI-teknologier.
