Forskning har vist, at læreplads tilbyder utallige fordele for arbejdsgivere. Ved at investere i talentudvikling gennem lærlingeuddannelse får arbejdsgiverne en pipeline af loyale faglærte arbejdere, øger produktiviteten og forbedrer bundlinjen.
Er det en god idé at få en læreplads?
Lærepladser er en fremragende måde at få adgang til en virksomhed eller en sektor, du gerne vil arbejde i, og hvis du gør et rigtig godt stykke arbejde og bliver et værdsat medlem af team det vil sætte dig i en stærk position, når der er faste jobmuligheder. Lær overførbare færdigheder.
Hvorfor bør du ikke tage en læretid?
1. Du kan begrænse dine muligheder. En fare ved at påtage sig en lærlingestilling er, at du kan ende med at begrænse dine fremtidsudsigter ved at samle dig selv i én branche… (Selvom du retfærdigvis stadig kan gøre dette ved at vælge specialiserede universitetskurser, så dette er en fare på tværs bestyrelsen).
Hvad er ulemperne ved at få en læreplads?
Udelerne
- Du får ikke adgang til visse karrierer. Det kan være ekstremt udfordrende, hvis du kommer i lære og senere i livet beslutter dig for, at du vil skifte karriere. …
- Du vil ikke opleve universitetslivet. …
- Du får større ansvar. …
- ferier er korte. …
- Konkurrencen er hård. …
- Lønnen er lavere.
Skal jeg gå på universitetet eller tage en læreplads?
Hvis du virkelig ønsker at omfavne studerendes oplevelse og udforske dit kursusfag i dybden, kan det være noget for dig at gå på universitetet. Hvis du nyder praktisk læring, ønsker at blive bet alt for praktik på jobbet og få en grad uden studieafgifter, så kunne en lærlingeuddannelse være en god mulighed.
