Opfindsomhed handler om at få tingene gjort i lyset af forhindringer og begrænsninger. Det betyder, at du skal nærme dig det, der ligger foran dig, og optimere det, du har, uanset om du laver noget nyt eller bare tænker på, hvordan du kan gøre noget bedre.
Hvordan viser du opfindsomhed på arbejdspladsen?
Her er et par tips til at hjælpe dig og dit team med at være mere ressourcestærke uden at miste det større billede af syne:
- Læg arbejde i dine forhold. …
- Væbn dig selv med viden. …
- Vær ærlig om dine svagheder. …
- Fokus på at få tingene gjort. …
- Tag ikke genveje. …
- Optimer dine systemer. …
- Vær realistisk. …
- Hvis det er gratis…
Hvad er et eksempel på opfindsomhed?
Definitionen af ressourcestærk er evnen til at overvinde problemer eller nøjes med det, der er tilgængeligt, for at skabe en løsning. Et eksempel på ressourcestærke er en som er i stand til at finde sig selv og overvinde eventuelle problemer, der måtte opstå.
Hvad vil det sige at være ressourcestærk på arbejdspladsen?
At være ressourcestærk på arbejdet - især når du har sat høje mål - betyder, at du ikke må indtage en "kan-gøre" men en "vil-gøre-for enhver pris"-holdning og være villig til at tænke langt ud af boksen for at få arbejdet gjort.
Hvad er ressourcestærke færdigheder?
At være ressourcestærk er evnen til at finde og bruge tilgængeligressourcer til at løse problemer og nå mål. Og der er ikke en vigtigere egenskab at besidde end opfindsomhed i jagten på succes inden for datavidenskab og i livet.
