Not all great ledere er ydmyge, men der er grunde til, at denne egenskab er meget eftertragtet, siger følelsesmæssig intelligens-ekspert Harvey Deutschendorf. … Anden forskning har fundet ud af, at ydmyge ledere er bedre lyttere, mere fleksible og inspirerer til større teamwork.
Er det at være ydmyg en lederegenskab?
En nylig undersøgelse, offentliggjort i Administrative Science Quarterly, fokuserede på ydmyghed som en nøgleegenskab leadership blandt succesrige ledere. Forfatterne af undersøgelsen bemærkede: Ydmyghed manifesteres i selvbevidsthed, åbenhed over for feedback, påskønnelse af andre, lavt selvfokus og stræben efter selvtranscendens.
Er ydmyghed en færdighed eller egenskab?
Ofte vil du overse en væsentlig lederegenskab – ydmyghed. Ledere bliver nogle gange for fanget af deres succes til et punkt, hvor de viser deres præstationer eller forsøger at overbevise folk om deres storhed.
Hvorfor er ydmyghed en god egenskab?
Ydmyghed er faktisk en af de mest kraftfulde og vigtigste egenskaber ved vækst, både i og uden for ringen. At være ydmyg hjælper med at opbygge tillid og letter læring, som er nøgleaspekter af lederskab og personlig udvikling. … Store fredsstiftere er alle mennesker med integritet, ærlighed, men ydmyghed.”
Hvad er en ydmyg leder?
Ydmyge ledere er konsekvente og disciplinerede i deres behandling af andre. De behandler alle med respekt uanset deres stilling, rolle ellertitel. De forstår deres begrænsninger. Ydmyge ledere har tillid til at genkende deres egne svagheder.
