Når du er blevet vurderet i forhold til standarderne, vil du modtage karakteren "C" for kompetent eller "NYC" for endnu ikke kompetent. … Endnu ikke kompetent betyder, at du ikke har opfyldt kravene og vil få en ny mulighed for ny vurdering.
Hvordan vil du give feedback til en endnu ikke kompetent kandidat?
Fortæl en kandidat, at de 'endnu ikke er kompetent'
Her er nogle tip til at give feedback, når du har givet en kandidat et negativt outcome. Vær præcis omkring, hvad de gjorde forkert, eller de områder, de skal forbedre sig inden for. Forklar tydeligt det færdighedsniveau, de skal opnå for at blive vurderet som 'kompetente'.
Hvordan involverer du elever i vurderingsmetoden?
Peer-vurdering kan bruges i vurderingsprocessen på en række forskellige måder, såsom:
- At udvikle og motivere elever.
- At aktivt involvere alle elever.
- Eleverne lærer, hvordan man giver feedback effektivt.
- Feedback kan gives lydligt eller skriftligt.
- Foreslå forbedringer af deres kollegers arbejde.
Hvordan tilpasser du vurderinger?
Tilpasning af testdesignet ved at bruge forstørret eller højkontrasttekst. Brug af alternative former for vurdering, såsom en skribent eller at tillade brugen af en bærbar notetager til at skrive svar. Foretage ændringer af testmiljøet, såsom foretrukne siddepladser.
Hvordan motiverer og engagerer du eleverne?
4 måder at engagere og motivere elever til succes
- Fokus på at opbygge relationer. Find mere tid i undervisningen til at deltage i samtaler med hver elev og interagere en-til-en.
- Skab en kultur med høje forventninger. …
- Belønne studerendes succes. …
- Giv personlig instruktion.