De tre vigtigste undtagelser i almindelig lov er offentlig orden, underforstået kontrakt og underforstået god trospagt. Formodningen om vilje er dog strong, og det kan være svært for en medarbejder at bevise, at hans forhold falder inden for en af undtagelserne.
Kan en medarbejder ved vilje blive fyret uden grund?
Hvad er at-will-ansættelse? Hvis du ikke er under en ansættelseskontrakt, betragtes du som en frivillig medarbejder. Som en frivillig medarbejder kan din arbejdsgiver til enhver tid afskedige dig uden grund, så længe denne grund ikke er ulovlig i henhold til stats- eller føderal lovgivning.
Hvad er alternativet til efter eget ønske?
Hvad er alternativet til efter eget ønske? Kontraktansættelse er alternativet til efter eget ønske. En kontrakt kan enten være skriftlig eller i nogle tilfælde underforstået. Kontrakter, der anerkendes som underforståede, kan betragtes som juridisk bindende.
Hvordan kan ansættelse ved-vilje være berettiget?
Begrundelsen for at-vilje-politikker er, at arbejdere også har mulighed for at forlade jobbet til enhver tid. Dette ville være en "efter forgodtbefindende" fratræden af stillingen uden grund eller forudgående varsel til arbejdsgiveren påkrævet på tidspunktet for forladelse af stillingen.
Hvad er begrænsningerne for ansættelsesvilkårssystemet?
I henhold til føderal lovgivning kan du ikke opsige nogen, fordi af personens alder, race, køn, farve, nationalitetoprindelse, ligeløn, graviditet, genetisk information, religion eller handicap.
