[NONPROFIT] diskriminerer ikke og skal ikke diskriminere på grundlag af race, farve, religion (trosbekendelse), køn, kønsudtryk, alder, national oprindelse (herkomst), handicap, civilstand, seksuel orientering eller militær status i nogen af dets aktiviteter eller operationer.
Hvad er der ikke forskelsbehandling baseret på?
Federale love forbyder diskrimination baseret på en persons nationale oprindelse, race, hudfarve, religion, handicap, køn og familiestatus. Love, der forbyder national oprindelsesdiskrimination, gør det ulovligt at diskriminere på grund af en persons fødested, herkomst, kultur eller sprog.
Hvordan diskriminerer man ikke folk?
Sådan forebygger man race- og farvediskrimination på arbejdspladsen
- Respekter kulturelle og racemæssige forskelle på arbejdspladsen.
- Vær professionel i adfærd og tale.
- Nægt at indlede, deltage eller tolerere diskrimination og chikane.
- Undgå racebaseret eller kulturelt krænkende humor eller pranks.
Hvad er princippet om ikke-diskrimination?
Ikke-forskelsbehandlingsprincippet kræver ligebehandling af et individ eller en gruppe uanset deres særlige karakteristika, og bruges til at vurdere tilsyneladende neutrale kriterier, der kan have virkninger, som systematisk skader personer, der besidder disse egenskaber.
Hvad er de 7 former for diskrimination?
Typer of Discrimination
- Aldersdiskriminering.
- Diskriminering af handicap.
- Seksuel orientering.
- Status som forælder.
- Religiøs diskrimination.
- National oprindelse.
- Graviditet.
- Seksuel chikane.
