Beskæftigelsesevner kan defineres som de overførbare færdigheder, som en person har brug for for at gøre dem 'beskæftigede'. Sammen med god teknisk forståelse og fagkendskab skitserer arbejdsgivere ofte et sæt færdigheder, som de ønsker af en medarbejder.
Hvad er mine beskæftigelsesevner?
Eksempler på færdigheder i beskæftigelsesegnethed
Kvalifikationer, der søges af færdiguddannede arbejdsgivere, omfatter teamwork, kommunikation, planlægning og organisering, problemløsning og så videre. Nogle færdigheder overlapper hinanden.
Hvad er de 5 vigtige beskæftigelsesevner?
- Kommunikation. Kommunikation er en af de vigtigste beskæftigelsesevner, fordi det er en væsentlig del af næsten ethvert job. …
- Teamwork. …
- Plidelighed. …
- Problemløsning. …
- Organisation og planlægning. …
- Initiativ. …
- Selvledelse. …
- Lederskab.
Hvad er eksempler på beskæftigelsesegnede færdigheder?
Hvad er beskæftigelsesegnethed?
- kommunikation.
- teamwork.
- problemløsning.
- initiativ.
- planlægning og organisering.
- beslutningstagning.
- selvledelse.
Hvorfor er beskæftigelsesegnethed vigtige?
Generiske færdigheder i beskæftigelsesegnethed er vigtige, fordi arbejdsmarkedet er intenst konkurrencepræget, og arbejdsgivere leder efter folk, der er fleksible, tager initiativ og harevnen til at påtage sig en række opgaver i forskellige miljøer.
