En decentraliseret organisation er en, hvor de fleste beslutninger træffes af ledere på mellemniveau eller lavere niveau, i stedet for at blive truffet centr alt af virksomhedens leder. Det er det modsatte af en centraliseret organisation, hvor alle beslutninger træffes øverst.
Hvad er et eksempel på en decentraliseret organisation?
Et eksempel på en decentral organisation er en fastfood-franchisekæde. Hver franchiserestaurant i kæden er ansvarlig for sin egen drift. I store træk starter virksomheder som centraliserede organisationer og udvikler sig derefter mod decentralisering, efterhånden som de modnes.
Er decentral organisation god?
En decentral struktur giver en bedre chance for, at organisationen vil bevare selvforsyning, fordi ledere og medarbejdere er vant til at arbejde selvstændigt. Giv processen en testkørsel ved at forlade virksomheden i en uge eller to – måske en ferie – og evaluer resultaterne, når du vender tilbage.
Hvad er decentraliseret organisationsstruktur?
Decentraliseret ledelsesstruktur
En decentral tilgang er hvor en virksomhed tillader, at beslutninger træffes af ledere og underordnede længere nede i kæden. Denne struktur giver personalet mere beslutningsansvar.
Hvad er nogle decentraliserede virksomheder?
For eksempel giver Subway lokale butikker kontrol over ansættelser, men encentraliseret hovedkvarter træffer beslutninger om ting som menu og markedsføring, forklarer han. Johnson & Johnson, der er kendt for sin decentraliserede struktur, har over 200 enheder, der fungerer selvstændigt.
