2024 Forfatter: Elizabeth Oswald | [email protected]. Sidst ændret: 2024-01-13 00:05
En decentraliseret organisation er en, hvor de fleste beslutninger træffes af ledere på mellemniveau eller lavere niveau, i stedet for at blive truffet centr alt af virksomhedens leder. Det er det modsatte af en centraliseret organisation, hvor alle beslutninger træffes øverst.
Hvad er et eksempel på en decentraliseret organisation?
Et eksempel på en decentral organisation er en fastfood-franchisekæde. Hver franchiserestaurant i kæden er ansvarlig for sin egen drift. I store træk starter virksomheder som centraliserede organisationer og udvikler sig derefter mod decentralisering, efterhånden som de modnes.
Er decentral organisation god?
En decentral struktur giver en bedre chance for, at organisationen vil bevare selvforsyning, fordi ledere og medarbejdere er vant til at arbejde selvstændigt. Giv processen en testkørsel ved at forlade virksomheden i en uge eller to – måske en ferie – og evaluer resultaterne, når du vender tilbage.
Hvad er decentraliseret organisationsstruktur?
Decentraliseret ledelsesstruktur
En decentral tilgang er hvor en virksomhed tillader, at beslutninger træffes af ledere og underordnede længere nede i kæden. Denne struktur giver personalet mere beslutningsansvar.
Hvad er nogle decentraliserede virksomheder?
For eksempel giver Subway lokale butikker kontrol over ansættelser, men encentraliseret hovedkvarter træffer beslutninger om ting som menu og markedsføring, forklarer han. Johnson & Johnson, der er kendt for sin decentraliserede struktur, har over 200 enheder, der fungerer selvstændigt.
Anbefalede:
Hvad er en nestoriansk organisation?
Bliv medlem af Study.com for at låse op for dette svar! Nestoriansk organisation bruges til overbevisende essays. Den består af fem afsnit: en introduktion, tre hovedafsnit og en konklusion. Hvad er to formål med at skrive et overbevisende essay?
Hvordan bryder man siloer i en organisation?
Fem tips til at nedbryde silomentalitet Skab en samlet vision om teamsamarbejde. Silo-mentalitet begynder med ledelse. … Arbejd mod fælles mål ved hjælp af samarbejdsværktøjer. … Uddan, arbejd og træne sammen. … Kommuniker ofte. … Evaluer kompensationsplaner.
Har vira organisation?
I almindelighed er vira udelukkende sammensat af en enkelt streng af genetisk information indkapslet i en proteinkapsel. Vira mangler det meste af den interne struktur og det maskineri, der karakteriserer 'liv', inklusive det biosyntetiske maskineri, der er nødvendigt for reproduktion.
Hvordan vil stressfaktorer sandsynligvis påvirke din organisation?
Stress, både arbejdsrelateret og ikke-arbejdsrelateret, kan have en dyb indvirkning på et organisatorisk klima og moral. … Nogle af udfaldene af stress på en organisation kan omfatte medarbejderens jobtilfredshed, medarbejderomsætning, fravær, nedsat præstation og manglende produktivitet og effektivitet.
Hvad er en decentral organisation?
Hvad er en decentral organisation? Decentralisering i erhvervslivet er når den daglige drift og beslutningsbeføjelser delegeres af topledelsen til ledere på mellem-og lavere niveauer - og nogle gange endda teammedlemmer. Hvad er et eksempel på en decentraliseret organisation?
