Hvordan kadrefordelingen i IAS?

Indholdsfortegnelse:

Hvordan kadrefordelingen i IAS?
Hvordan kadrefordelingen i IAS?
Anonim

Kadren vil tildeles baseret på meritrangering af de resterende kandidater på ledige stillinger, efter at kadrer er blevet tildelt andre kandidater, der har angivet deres præference. Kadrerne vil blive arrangeret i alfabetisk rækkefølge med henblik på tildeling.

Hvordan fordeles cadre?

Staterne i Indiens Union er opdelt i 24 kadrer/fælles kadrer. … Det første trin i kadretildelingen er at opdele de ledige stillinger i hver kadre mellem general, OBC og SC/ST på grundlag af foreskrevne procentsatser for begge kategorier tilføjes med henblik på kadre allokering).

Kan en IAS-officer vælge sin kadre?

Generelt kan en IAS/IPS-officer ikke få sin hjemmekadre. Der er dog en meget lille chance for det. Dette er kun muligt, hvis du får en meget høj rang, og så er der ledige stillinger i din hjemstat for din kategori i det år. Derudover skulle du have givet din første præference som din hjemstat.

Ændrer kadre sig i IAS?

Mægten til overførsel af kadre af IAS-officerer ligger udelukkende hos centralregeringen. For det meste sker kadreændringerne i tilfælde af ægteskab mellem to IAS-officerer. Enten sendes en af dem til en andens kadre, eller begge overføres dem til en anden tredje kadre.

Hvor mange kadre er der i IAS?

Efter at være blevet udvalgt til IAS, tildeles kandidater til"Kadrer." Der er én kadre for hver indisk stat, der er 21 kadrer i alt, bortset fra tre fælles kadrer: Assam-Meghalaya, Manipur-Tripura og Arunachal Pradesh-Goa-Mizoram-Union Territories (AGMUT).

Anbefalede: