Hvis du er blevet gengældt for at klage over diskrimination på arbejdspladsen - det vil sige, hvis du eller andre klagede over at blive behandlet værre end andre ansatte på grund af deres race, køn, kønsidentitet/udtryk, nationale oprindelse, farve, religion, handicap, alder (40 eller ældre), militær-/veteranstatus …
Hvordan beviser du gengældelse på arbejdspladsen?
For at bevise et gengældelseskrav i Californien skal en medarbejder vise, at (1) han har deltaget i en "beskyttet aktivitet" - dvs. klager over ulovlig diskrimination, ulovlig chikane, sikkerhedsovertrædelser, patientsikkerhed på en sundhedsfacilitet eller udøvelse af en række andre beskyttede rettigheder i henhold til loven, (2) han …
Hvordan indgiver jeg et gengældelseskrav?
Indgivelse af din klage
- Send en gengældelsesklage online.
- Personligt hvor som helst i arbejdskommissærens kontorer.
- På mail til: LABOR COMMISSIONER'S OFFICE. …
- På e-mail til: [email protected].
- På telefon på: (714) 558-4913. …
- På fax på: (714) 662-6058.
Hvordan rapporterer jeg en arbejdsgivers gengældelse?
Hvis du tror, du har været offer for whistleblower-repressalier i henhold til Labor Code 1102.5 LC, skal du først underrette California Labor and Workplace Development Agency via en onlineformular og din arbejdsgiver via certificeret post.
Hvad kan du gøre ved gengældelse på arbejdspladsen?
Hvad skal duGør hvis du har mistanke om gengældelse. Hvis du har mistanke om, at din arbejdsgiver gør gengæld mod dig, tal først med din overordnede eller en personalerepræsentant om årsagerne til disse negative handlinger. Det er rimeligt at stille specifikke spørgsmål.
