Virksomheder, der lukker på føderale helligdage, er ikke forpligtet til at betale deres ansatte for fridagen, og de, der holder åbent, er ikke forpligtet til at betale ansatte ekstra for normal arbejdstid. Generelt betragtes helligdage som almindelige arbejdsdage, og medarbejdere modtager deres normale løn for arbejdet tid.
Bliver du bet alt for overholdte helligdage?
2. Californiens arbejdsgivere er ikke forpligtet til at betale for afspadsering til helligdage, og de er heller ikke forpligtet til at betale yderligere løn, hvis ansatte arbejder på helligdage. Ligeledes er der intet krav om, at arbejdsgivere betaler ansatte ekstra løn eller "feriepenge" for arbejde udført på helligdage.
Hvilke feriedage skal arbejdsgiverne betale?
Det kræver, at private arbejdsgivere betaler medarbejderne halvanden gang for at arbejde på søndage og de følgende helligdage:
- nytårsdag.
- Mindedag.
- uafhængighedsdag.
- Victory Day.
- Labor Day.
- Columbus Day.
- Veteranernes Dag.
- Thanksgiving Day.
Skal der betales føderale helligdage?
Jeg hader at dæmpe din feriejubel, men: hverken føderal lov eller californisk lov kræver, at arbejdsgivere giver feriepenge eller bet alte feriedage. Det gælder uanset om du er fritaget funktionær eller ikke-fritaget timelønnet medarbejder. Så hvis din arbejdsgiver giver feriepenge, er det fantastisk.
Får du halvanden tid den 4. juli?
Der er ingen føderal lov, der kræver privatarbejdsgivere eller små virksomheder til at betale medarbejderne halvanden tid på uafhængighedsdagen, og det gælder for enhver anden helligdag. Føderale, statslige og lokale regeringsansatte får norm alt fri eller bet alt overarbejde for arbejde den 4. juli.
