Vidner for begge parter (den anklagede medarbejder og initiativtageren) vil generelt være interne vidner såsom kolleger og ledere. Hver af parterne kan dog også indkalde eksterne vidner.
Hvad laver en initiativtager i en høring?
6.2 Initiativtageren er norm alt ansvarlig for at fremlægge påstandene under høringen for præsidentens udvalg og sørge for, at vidner deltager på initiativtagerens vegne.
Kan en medarbejder nægte at være vidne?
Det er en del af enhver medarbejders job at deltage fuldt ud og ærligt i enhver undersøgelse på arbejdspladsen. … Hvis medarbejderen stadig nægter at deltage, kan du have grund til disciplin for insubordination, herunder opsigelse.
Kan du nægte at være vidne i en disciplinærhøring?
Der er ingen lovbestemt ret for en medarbejder til at indkalde vidner til en disciplinærhøring. … Arbejdsgiveren bør tillade medarbejderen at indhente og indsende en skriftlig erklæring fra et vidne, der ikke deltager i afhøringen, hvis vidnet er villig til at give en.
Hvem kan jeg tage som vidne til en disciplinærhøring?
I henhold til loven kan en medarbejder eller arbejder tage en relevant person ('ledsager') med til en disciplinærhøring.
Hvem medarbejderen kan tage med
- en arbejdskollega.
- en tillidsrepræsentant på arbejdspladsen, der er certificeret eller uddannet ifungerer som en ledsager.
- en embedsmand ansat af en fagforening.
