Hvordan er en lærling anderledes end en almindelig medarbejder? En lærling vil typisk være en medarbejder. De vil derfor drage fordel af alle relaterede rettigheder, såsom retten til at kræve urimelig afskedigelse (med forbehold for, at de er ansat i mindst 2 år) og beskyttelse mod diskrimination.
Kan du blive fyret fra en læreplads?
Hvis en lærling har en lærekontrakt, er der meget begrænsede måder, hvorpå en lærling kan afskediges; hvis de er helt uopdragelige, efter gensidigt samtykke, når deres læretid ophører eller på grund af afskedigelse.
Hvilke ansættelsesrettigheder har lærlinge?
Lærlinge har samme rettigheder som andre ansatte. Du er berettiget til en ansættelseskontrakt og mindst 20 dages bet alt orlov hvert år plus helligdage.
Hvad sker der, hvis du bliver fyret fra en læreplads?
Loven er, at hvis arbejdsgiveren opsiger ansættelsen før tid og dermed fratager lærlingen uddannelsen, er lærlingen berettiget til at kræve erstatning for uretmæssig afskedigelse i resten af åremåletog også erstatning for fremtidigt tab af indtjening og udsigter som en kvalificeret person.
Hvordan opsiger du en lærlingekontrakt?
(2) Hver af parterne i en kontrakt om lærling kan indgive en ansøgning til lærlingerådgiveren foropsigelse af kontrakten, og når en sådan ansøgning er fremsat, skal sende en kopi heraf med posten til den anden part i kontrakten.
