Når medarbejdere arbejder ekstra timer, kan din organisation vælge at kompensere dem med fri i stedet for at betale dem overarbejde. Du kan konfigurere Replicon til automatisk at konvertere overarbejde til afspadsering i stedet for, eller til at give brugerne mulighed for at vælge, hvilke timer der skal konverteres.
Hvad er meningen med afspadsering i stedet?
Fri i stedet for (SLØJ)
Nogle arbejdsgivere giver dig fri i stedet for at betale for overarbejde. Dette er kendt som 'afspadsering i stedet'. Du accepterer vilkårene (f.eks. hvornår de kan tages) med din arbejdsgiver.
Hvordan fungerer fri i stedet?
Begrebet Time Off In Lieu ("TOIL") tillader en medarbejder at arbejde overarbejde, og i stedet for at blive udbet alt yderligere vederlag for at arbejde sådant overarbejde, er medarbejderen tildelt bet alt fri fra deres arbejdsgiver svarende til det udførte overarbejde.
Hvordan holder du fri i stedet?
Afspadsering i stedet for overarbejde gælder, når en medarbejder arbejder ekstra timer og i stedet for at blive bet alt overarbejde accepterer at tage bet alt fri fra arbejdet i deres ordinære arbejdstid i stedet for at være bet alte overtidsbetalingen – kaldet "afspadsering i stedet" eller "SLØJ".
Hvad mener du med dage i stedet?
Fri i stedet for overtidsbetaling Nogle priser og registrerede aftaler giver en medarbejder mulighed for at holde fri i stedet for at få udbet alt overtidsbetaling. Dette er også kendt som 'time in lieu', 'time off in lieu' eller'SLØJ'.
