Fordi civility kan være grundlaget for patientsikkerhed, et sundt arbejdsmiljø, sundt personale og øget produktivitet. Civilitet påvirker kvaliteten og kvantiteten af vores hårde arbejde. Incivilitet er derimod et kort skridt væk fra aggressiv adfærd, som kan føre til lateral eller horisontal vold.
Hvorfor er høflighed i sygeplejen vigtig for at have en positiv indvirkning på sygeplejen?
At behandle hinanden med respekt og høflighed er en forudsætning for effektiv kommunikation, teambuilding og konstruktiv konfliktforhandling. … Derfor er det afgørende for alle medlemmer af sygeplejeprofessionen at øge bevidstheden om vigtigheden af at fremme høflighed for at fremme og beskytte patientsikkerheden.
Hvordan fremmer sygeplejersker høflighed?
Undersøg din egen adfærd, og hvordan du bidrager til høflighed eller uhøflighed. Tag et temperaturtjek i din enhed for at se, hvordan personalet behandler hinanden. Lyt ikke til eller tolerér ikke rygter og sladder. Tilskynd personalet til ikke at drage konklusioner om hensigter eller motiver hos andet personale, patienter eller familier.
Hvad er en af de vigtigste grunde til at tage fat på uhøflighed i sygeplejen?
TIL PATIENTER. At sætte patientsikkerheden på spil er det mest kritiske resultat af incivilitet på sundhedsarbejdspladsen. Patienter kan blive udsat for risiko, når stress fra et usundt arbejdsmiljø får sygeplejersker tillav fejl.
Hvorfor er det vigtigt at have værdier i sygeplejen?
Sygeplejerskeværdier er grundlæggende for sygeplejepraksis. De vejleder standarder for handling, giver en ramme for evaluering af adfærd og påvirker praksisbeslutninger.
