Hvis totalen inkluderer en brøkdel af en dag, rundes den op. … Hvis fraktionen allerede er præcis en halv dag, skal den ikke rundes op. Hvis en arbejdstager f.eks. begynder at arbejde halvvejs i et ferieår, vil de modtage 1/12 af deres fulde årlige ferieret på deres første dag.
Skal ferierettigheder rundes op?
Din årlige ferieret kan omfatte det, der kaldes "deldage" (f.eks. 11,2 dage for en, der arbejder to dage om ugen). Du skal spørge din arbejdsgiver, hvordan de vil have dig til at behandle disse deldage. De kan ikke rundes ned, men behøves ikke rundes op til nærmeste hele dag.
Hvad er den korrekte ferieret?
Dine grundlæggende ferierettigheder
Der er en minimumsret til bet alt ferie, men din arbejdsgiver kan tilbyde mere end dette. De vigtigste ting, du bør vide om ferierettigheder, er: du har ret til minimum 5,6 uger bet alt årlig ferie (28 dage for en, der arbejder fem dage om ugen)
Hvordan beregner du ret til ferie på en tidsbegrænset kontrakt?
Det betyder i praksis du gange 5,6 med antallet af dage, de arbejder om ugen for at at få deres ferieret. For eksempel, hvis de arbejder tre dage, er beregningen 5,6 x 3, hvilket giver dem 16,8 dage. Du runder det så op til nærmeste halve dag, hvilket gør deres ferieret til 17dage.
Kan en arbejdsgiver diktere, hvornår du holder din ferie?
Du har ikke nødvendigvis ret til at vælge, når du holder ferie, og din arbejdsgiver kan fortælle dig, hvornår du skal holde ferie. Din arbejdsgiver skal dog give dig to dages varsel for hver dag, de ønsker, du skal tage. … Arbejdsgivere har sandsynligvis fastsat regler for, hvornår du kan tage orlov.
