Ved at forstå dynamisk tilhængerskab kan militære organisationer behandle tilhængerskab som en disciplin og forbedre leder-følgerkulturer. Gennem uddannelse kan soldater og officerer lære at være effektive og modige tilhængere såvel som gode ledere, hvilket potentielt forhindrer fremtidige uetiske beslutninger.
Hvorfor er tilhængerskab så vigtigt i din organisation?
Den vigtige rolle, som følgerskab spiller i organisationer, bliver i stigende grad anerkendt. … Effektive følgere viser modet til at påtage sig ansvar, at udfordre deres ledere, at deltage i transformation, at tjene andre og at forlade organisationen, når det er nødvendigt.
Hvad er tilhængerskab i militæret?
Følgerskab er defineret som: evnen eller viljen til at følge en leder. … Det er sandsynligvis fordi vi som militærledere er blevet plejet til at tage ansvaret og træffe beslutninger. Fra vores første dag i tjenesten er vi banket og formet til at være en leder. Det hældes ind i vores væsen fra alle retninger og interaktioner.
Hvad er det effektive følgerskab i hæren?
Effektive tilhængere er de eksemplariske tilhængere, som missionsbefalingsdoktrinen forestiller sig; de løfter udfordringen med at udøve disciplineret initiativ. De tænker kritisk over kommandantens hensigt og tilpasser deres handlinger derefter.
Hvad erfølgerskab i en organisation?
I enkle vendinger er følgerskab evnen til at følge en leder i et team, en gruppe eller en organisation. … Som ordsproget udtrykker det: 'En leder uden følgere er simpelthen en, der går en tur'. På den anden side skaber tilhængere uden lederskab en organisation uden en fælles følelse af retning.
