Ubet alte praktikophold er stadig lovlige i mange tilfælde, men betragtes i stigende grad som udnyttende. Arbejdsministeriet opstiller kriterier for at afgøre, om et praktikophold er lovligt. Overvej nøje dine muligheder og økonomi, før du accepterer at udføre ulønnet arbejde.
Er ulønnede praktikophold stadig lovlige?
Ulønnet erhvervserfaring og ulønnede praktikophold
En ulønnet erhvervserfaringsordning eller ulønnet praktik kan være lovligt, hvis det er en erhvervsuddannelse (se afsnittet ovenfor) eller hvis der ikke er konstateret et ansættelsesforhold. Især: personen må ikke udføre "produktivt" arbejde.
Er ulønnede praktikophold dårlige?
"Vi har altid vidst, at der er forskelle mellem lønnede og ulønnede praktikanter, men det faktum, at ulønnede praktikanter ikke havde en fordel i forhold til dem uden praktik, er et væsentligt fund." … Virkeligheden er et ulønnet praktikophold er lige så godt (eller dårligt) for din karriere som slet ikke at tage et praktikophold.
Er ulønnede praktikophold udnyttelse?
"Ubet alte praktikophold er et glimrende eksempel på systemer, der direkte udnytter mennesker og deres arbejdskraft." Han konkluderede: "I slutningen af dagen skal undskyldningen 'du skal betale dine kontingenter' ophøre. Vi er nødt til at tilbyde bet alte (og beboelige) muligheder til dem fra marginaliserede samfund.
Hvorfor bør vi ikke forbyde ulønnede praktikophold?
Ubet alte praktikophold opretracemæssige og økonomiske uligheder omkring en af de vigtigste oplevelser med studerendes udvikling og arbejdsparathed. … Og ingen studerende, universiteter eller arbejdsgivere bør tolerere eller tillade praksis længere.
