Nej. Arbejdsmiljø handler om holde folk sunde på arbejde og at støtte medarbejdere, hvis de har en medicinsk tilstand, der kan have en indvirkning på deres arbejdspladsaktiviteter; disse medicinske tilstande kan påvirke dem eller det arbejde, de udfører.
Hvorfor vil min arbejdsgiver henvise mig til arbejdsmiljø?
Hovedårsagen til at henvise en medarbejder til arbejdsmiljø er for at hjælpe en leder med at løse en situation, hvor en medarbejders helbred kan påvirke deres egnethed til at udføre deres job eller deres jobbet kan have en negativ indvirkning på deres helbred på en eller anden måde.
Kan du nægte en henvisning til en arbejdsmiljøhenvisning?
Hvis helbredsovervågning er påkrævet, er det helt rimeligt, at arbejdsgiveren gør fremmøde til en betingelse for tjenesten. Afvisning af at deltage i en arbejdsmiljøhenvisning. … De kan blive henvist til at se, om uhensigtsmæssig adfærd er forårsaget af dårligt helbred.
Hvad kan jeg forvente ved en arbejdsmedicinsk aftale?
De vil tjekke detaljerne på din henvisningsformular, diskutere indholdet med dig og spørge dig om dine nuværende helbredsproblemer. De vil også chatte om dit job, de involverede aktiviteter og identificere de områder, hvor du muligvis oplever vanskeligheder.
Kan jeg miste mit job på grund af arbejdsmiljø?
Arbejdssundhed vil aldrigsige, at du skal afskediges. Det er altid lederens beslutning. Virksomheden betaler din løn, og de er juridisk ansvarlige for at beskytte din sundhed og sikkerhed.
