At være coachbar er: At være taknemmelig for, at nogen bekymrer sig nok om dig til at presse dig til at forbedre dig ud over, hvor du selv ville nå. At være sårbar nok til at vide, at du ikke er perfekt. At være åben over for ærlig feedback (selvom det gør ondt).
Hvad betyder det, når nogen siger, at du kan trænes?
At være coachbar betyder at være åben for at bede om og modtage feedback, se indad på, hvordan du kan komme videre, og være interesseret i vækst. Du tager ikke tingene personligt eller som en kritik, i stedet ser du det som en mulighed.
Er det godt at være coachbar?
At blive coachbar giver dig mulighed for at tage et objektivt blik på dine styrker og svagheder på alle områder af dit liv. At have denne færdighed vil hjælpe dig, når du lytter til feedback fra din træner, hvilket giver dig mulighed for at forbedre din træning og forbedre din evne til at forandre dig.
Hvordan kan du se, om nogen er coachbar?
Hvordan ved du, om nogen er coachbar?
- Reaktion: Personen reagerer positivt på feedback. …
- Selvbevidsthed: De demonstrerer en bevidsthed om situationen og genkender hullerne mellem den ønskede tilstand og den nuværende tilstand. …
- Adfærdsændring: De foretager ændringen fra den nuværende tilstand til den ønskede tilstand.
Hvem kan ikke coaches?
Medarbejdere er ikke coachbare, hvis de ikke har tillid til deres trænere/ledere. Ifølge Harvard Business Review,vigtigheden af tillid og ægte omsorg rækker langt. De sagde: Medarbejdere, som deres leder har mindre tillid til, anstrenger sig mindre, er mindre produktive og er mere tilbøjelige til at forlade organisationen.