I henhold til loven har vikarer ret til mange af de samme rettigheder som fuldtidsansatte. For eksempel giver ansættelseslovgivningen dig ret til at holde ulønnet fri med en gyldig undskyldning, selvom du er vikar.
Får vikarer fri med løn?
Midlertidigt ansatte modtager ikke løn for tid, de ikke er på arbejde, og de optjener heller ikke sådanne bet alte afspadseringsydelser som ferietid, indkomstbeskyttelsestid (sygetid), helligdage eller modtage løn for fravær til sådanne begivenheder som begravelser, jurytjeneste, militærorlov eller fri for at stemme og tage fat på sådan sundhed …
Kan jeg ringe fra som vikar?
Ja, du kan anmode om fri. Du skal bare give besked til on-site manager og rekrutteringsfirmaet i forvejen. Og hvis det var muligt, var Blue Shield mere end villig til at lade mig få tiden op, hvis det var muligt. … Ved at have en vikarstilling anmoder du om tid ligesom andre medarbejdere.
Har vikarer rettigheder?
Midlertidige ansatte har også rettigheder! Det bureau, der placerer dem, kan ikke acceptere at diskriminere. … Bemandingsvirksomheder er generelt omfattet af antidiskriminationsvedtægterne. Dette skyldes, at de typisk kvalificerer sig som "ansatte" i personalefirmaet, den klient, som de er tilknyttet, eller begge dele.
Hvor længe varer vikaren?
Vikare-stillinger kan vare op til seks måneder med mulighed foraf, at arbejdsgiveren forlænger kontrakten yderligere eller permanent ansætter medarbejderen.
