Svar "Vil du nu eller i fremtiden kræve sponsorering for beskæftigelsesvisumstatus (f.eks. H-1B-visumstatus)?" Hvis du vil kræve, at virksomheden indleder ("sponsorer") en sag om immigration eller arbejdstilladelse for at ansætte dig, enten nu eller på et tidspunkt i fremtiden, skal du vælge Ja.
Hvad betyder fremtidigt sponsorat for beskæftigelsesvisumstatus?
Beskæftigelsesvisum giver en udenlandsk statsborger mulighed for at arbejde i USA i en midlertidig periode. Dette involverer norm alt sponsorering for beskæftigelsesvisumstatus af den amerikanske arbejdsgiver for at flytte arbejderen tilUSA i en kort periode for arbejde. Beskæftigelsesvisa kaldes nogle gange arbejdsvisa eller arbejdstilladelser.
Vil du nu eller i fremtiden kræve immigrationssponsorering for ansættelse?
5. Vil du nu eller i fremtiden kræve sponsorat for at arbejde i USA? Svar: Ja, fordi du skal have arbejdstilladelse, når din immigrationsstatus for studerende ophører. Du kan også forklare din situation under virksomhedens første opsøgende kontakt, hvis/når de kontakter dig for stillingen.
Hvordan fortæller du din chef, at du har brug for sponsorering?
Hvordan (og hvornår) skal du oplyse din sponsorstatus til en arbejdsgiver? Hvis der stilles spørgsmål om sponsorat som led i en online ansøgning om en fuldtidsstilling eller et praktikophold, derpotentielt kan føre til fuldtidsansættelse, anbefaler vi, at du svarer "Yes", at du har brug for sponsorat.
Kan du spørge kandidater, om de har brug for sponsorering?
A. Ja. Da en arbejdsgiver kan beslutte, om den vil sponsorere beskæftigelsesvisumet for en medarbejder, følger det, at den kan stille spørgsmål i forbindelse med, om kandidaten kræver sponsorering.
